Privacy Statement

I. DISPOSITIONS GENERALES

II. DISPOSITIONS COMPLÉMENTAIRES

III. PLAINTES

I. DISPOSITIONS GENERALES

A. Introduction

  1. Le présent Privacy Statement explique ce que nous faisons de vos données personnelles et s'applique à l'enregistrement et au traitement de toutes les données personnelles transmises d'une quelconque manière par l'intéressé à les sociétés suivantes (ensemble nommées Start People): Start People SA, Start People Abroad SA, Start People Construct SA et Jobinson SA sont chacune responsables du traitement de vos données personnelles.
    2. Il décrit la manière dont nous collectons, utilisons et traitons vos données personnelles, et comment, ce faisant, nous respectons nos obligations légales à votre égard. Il est important que les informations personnelles que nous traitons à votre sujet soient exactes et à jour.
    Veuillez nous informer dès que possible de toute modification à cet égard. Start People attache la plus haute importance au respect de la vie privée de l'intéressé qui fournit des données personnelles à Start People. Elle n'utilisera les données personnelles qui lui seront transmises par l'intéressé qu'aux seules fin décrites dans le présent Privacy Statement.
  2. Le présent Privacy Statement s'applique aux données personnelles des utilisateurs de notre site internet, de nos candidats, de nos clients, de nos fournisseurs, des utilisateurs d'applications et d'autres personnes que nous sommes amenés à contacter afin d'en savoir plus sur nos candidats.
  3. Dans le cadre de la législation applicable en matière de protection des données, y compris, entre autres, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) 2016/679, c'est la société Start People qui est responsable du traitement de vos données personnelles.
  4. Start People aura le droit de modifier à tout moment le présent Privacy Statement. Toute modification apportée au Privacy Statement sera publiée sur ce site internet. Le Privacy Statement le plus récent sera en outre toujours visible sur le site internet de Start People.
  5. Au cas où une disposition du présent Privacy Statement est déclarée en tout ou en partie nulle, susceptible d'annulation ou contraire à la loi, elle sera considérée comme se suffisant à elle -même et ne s'appliquant pas.
    Start People remplacera en pareil cas la disposition en question par une disposition de portée identique qui ne sera ni totalement ni partiellement nulle, susceptible d'annulation ou contraire à la loi. Les autres dispositions du Privacy Statement resteront pleinement applicables.
  6. Le droit belge s'applique au Privacy Statement. Le tribunal d'Anvers est compétent en cas de litige.

B. Définitions

  • Candidats – inclut les candidats à tous les postes dont Start People fait la publicité ou la promotion, y compris des postes à plein temps, à temps partiel et temporaires et les postes de travailleur indépendant auprès de clients de Start People, ainsi que les personnes ayant soumis leur cv à Start People de manière spontanée sans lien avec un emploi particulier. Les prestataires individuels, les travailleurs indépendants et les employés de fournisseurs ou autres tiers présentés pour occuper un poste auprès des clients de Start People dans le cadre d'une offre MSP ou autre seront traités comme des candidats aux fins d'application du présent Privacy Statement.
  • Clients – cette catégorie englobe nos clients et autres tiers à qui Start People fournit des services dans le cadre de ses activités.
  • Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (ci-après RGPD) – instrument légal de l'Union européenne visant à harmoniser les lois européennes sur la protection des données. Il est applicable à partir du 25 mai 2018 et les références faites à ce règlement devraient être interprétées de telle manière que toute législation nationale qui implémente le règlement soit incluse.
  • Programmes de Fournisseur de Services Gérés – externalisation de la gestion du personnel externe des clients (y compris les travailleurs et entrepreneurs indépendants et les employés temporaires) auprès d'un fournisseur de recrutement externe.
  • Services d'Externalisation du Processus de Recrutement (RPO) – externalisation totale ou partielle de processus de recrutement d'employés permanents auprès d'un prestataire de recrutement.
  • Personnel – les employés et stagiaires embauchés directement par Start People, ainsi que certains autres employés embauchés aux fins de fournir des services à Start People. Personnel ne désigne pas les personnes embauchées par Start People aux fins d'être placées chez des clients hors du cadre d'un programme RPO/MSP (p.e. Projectsourcing, travail intérimaire). Ces personnes sont traitées de la même manière que les 'Candidats' de Start People et sont couvertes par le présent Privacy Statement. De même, les prestataires indépendants et consultants fournissant des services à Start People relèvent de la définition de 'Fournisseur' aux fins du présent Privacy Statement.
  • Fournisseurs – désigne les partenaires et sociétés, les entrepreneurs et les travailleurs indépendants qui fournissent des services à Start People. Dans certaines circonstances, Start People sous-traite les services qu'elle fournit à ses clients à des fournisseurs tiers qui exécutent des services pour le compte de Start People. Dans ce contexte, les fournisseurs qui sont des prestataires individuels, des travailleurs indépendants ou des employés de fournisseurs, seront traités comme des Candidats aux fins de la protection des données. Dans ce contexte, Start People exige que les fournisseurs communiquent les parties pertinentes du présent Privacy Statement à leurs employés.
  • Les utilisateurs d'applications – cela comprend les utilisateurs de l'application mobile et du portail UPoint.

C. De qui collectons-nous d'informations personnelles?

Pour pouvoir utiliser les services de Start People, l'intéressé devra communiquer les données à caractère personnel nécessaires pour les activités/services de Start People.

  1. Données relatives aux candidats : Afin de nous assurer que nous pouvons vous offrir les meilleures offres d'emploi, nous devons traiter certaines données personnelles.
    Nous traitons les données afin de pouvoir vous proposer des offres d'emploi adaptées à votre situation, p.e. votre nom, votre âge, vos coordonnées, formation, expérience professionnelle, ...
    Selon les circonstances et les lois et règlements locaux applicables, nous pouvons recueillir des informations médicales ou des informations pénales.
  2. Données relatives aux clients : Les données que nous collectons au sujet des clients sont en fait très limitées. En règle générale, nous avons besoin uniquement de vos coordonnées ou de celles des interlocuteurs au sein de votre entreprise afin que nous puissions fournir nos services, p.e. la recherche de candidats, la livraison d'un programme de fournisseurs de services gérés (MSP) et l'information sur le magazine (numérique ou autre) publié par et pour le compte de Start People.
  3. Données relatives au personnel : Nous devons traiter certaines données personnelles, p.e. : vos données de candidature, votre rémunération et vos bulletins de salaire, le nom d'une personne de contact en cas d'urgence, les formulaires d'évaluation et les informations payroll.
  4. Données relatives aux fournisseurs : Nous recueillons très peu de données au sujet des fournisseurs p.e. les renseignements de nos interlocuteurs au sein de votre entreprise (leurs nom, numéro de téléphone et adresse e-mail) ainsi que votre coordonnées bancaires afin de pouvoir vous régler.
  5. Utilisateurs de notre site internet : Nous recueillons auprès des utilisateurs de notre site internet certaines données que nous fournissons. Ces informations incluent notamment la façon dont vous utilisez notre site, la fréquence à laquelle vous y accédez, les heures pendant lesquelles notre site est le plus visité.
  6. Les personnes de qui nous recevons des données des candidats et du personnel, comme les personnes de référence et des contacts pour les urgences : Afin de pouvoir offrir aux candidats des offres d'emploi adéquates en toute sécurité et de fournir tous les événements possibles pour et avec notre personnel, nous avons besoin de quelques informations de base.
  7. Utilisateurs d'UPoint : Par l'intermédiaire d'une agence de travail temporaire partenaire, vous avez été inclus dans un pool de candidats qualifiés pour travailler comme intérimaire chez un client dont la planification est gérée de manière centralisée par Start People. Afin de vous proposer des propositions de planification, nous traitons vos disponibilités et une quantité limitée de données personnelles pour vous identifier et vous authentifier sur l'application mobile et le portail UPoint.

D. Comment collectons-nous vos données à caractère personnel?

  1. Données personnelles que vous nous fournissez :
    • Saisir vos informations sur le site internet de Start People ou via un formulaire de candidature, dans le cadre du processus d'inscription;
    • Déposer un cv au format papier dans un bureau de Start People;
    • Envoyer votre cv par e-mail à un consultant Start People ou passer un entretien avec lui;
    • Déposer votre candidature par le biais d'un agrégateur d'offres d'emploi, qui vous redirige ensuite via le site internet de Start People;
    • Saisir vos renseignements personnels sur un microsite de Start People;
    • Si vous interagissez avec nous sur les social media, nous recevons vos données;
    • Où vous comme client nous contactez de manière proactive par téléphone ou par e-mail;
    • Si vous nous donnez votre carte de visite en tant que client;
    • Des images obtenues par une caméra de sécurité;
    • ...
  2. Données personnelles que nous recevons d'autres sources :
    • Vos références peuvent divulguer des données personnelles vous concernant;
    • Nos clients peuvent partager avec nous des informations personnelles vous concernant dans le cadre de votre candidature ou de votre emploi;
    • Nous pouvons obtenir des données personnelles en cherchant auprès de sources tierces telles que LinkedIn et autres sites d'emploi;
    • Si vous nous suivez ou aimez sur les social media, nous recevons vos données;
    • Un fournisseur MSP peut partager des informations personnelles;
    • Lorsque vous êtes répertorié en tant que client sur une liste de participants à des événements pertinents;
    • Une agence de travail partenaire vous a inclus dans un pool de candidats qualifiés pour travailler chez un client dont la planification est gérée de manière centralisée par Start People;
    • ...
  3. Données personnelles que nous collectons via notre site internet :
    • Nous recueillons auprès des utilisateurs de notre site internet certaines données que nous fournissons. Ces informations incluent notamment la façon dont vous utilisez notre site, la fréquence à laquelle vous y accédez, les heures pendant lesquelles notre site est le plus visité.
    • Nous collectons vos données automatiquement grâce à des cookies, vous pouvez toujours trouver plus d’informations à ce sujet dans notre politique de cookies.

E. Avec qui partageons-nous vos données personnelles?

S'il y a lieu et conformément aux lois et exigences locales, nous pouvons partager vos données personnelles avec les catégories de personnes suivantes :

  • Des clients et prospects;
  • Des employeurs actuels, passés ou potentiels, formateurs et organismes de formation et agences d'intérim ou de recrutement;
  • Les administrations fiscales, les autorités d'audit et autres autorités;
  • Les prestataires de services tiers qui assument des fonctions pour notre compte;
  • Des prestataires de services informatiques et de stockage de documents;
  • Des plateformes et fournisseurs de technologies de marketing;
  • Dans le cas des candidats : des employeurs potentiels et autres agences /organisations de recrutement afin d'accroître vos chances de trouver un emploi, des partenaires tiers, des sites d'offres d'emploi et des agrégateurs d'offres d'emploi, des fournisseurs MSP.

F. Comment protégeons-nous vos données personnelles?

  1. Start People mettra tout en oeuvre pour prendre des mesures organisationnelles et techniques adéquates afin de protéger vos données personnelles contre un traitement inapproprié et/ou toute perte. Les travailleurs de Start People, qui auront accès aux données personnelles au nom de Start People sa seront tenus à une clause de confidentialité.
  2. Malgré les mesures de sécurité prises par Start People, il pourrait arriver que des tiers parviennent malgré tout à contourner ces mesures et/ou à utiliser vos données personnelles à des fins inappropriées. Start People ne pourra en aucune manière en être tenue responsable.
  3. Start People n'acceptera en aucune manière une quelconque responsabilité pour d'éventuels dommages découlant de l'utilisation des données personnelles par un (des) tiers à qui ces données auraient été transmises en vertu du présent Privacy Statement ou avec votre accord. Start People ne pourra pas davantage être tenue responsable du non respect de la législation et/ou réglementation en vigueur (dont la loi sur le respect de la vie privée) par ce(s) tiers.

G. Combien de temps conservons-nous vos données personnelles?

  • Candidats et/ou candidats (intérimaires)
    Les données personnelles des candidats seront conservées 3 ans après la fermeture interne de votre dossier. Les données personnelles des travailleurs intérimaires / fixes qui ont travaillé sont conservées de manière active pendant 5 ans et de manière passive pendant 5 ans après la fermeture interne de votre dossier. La fermeture interne de votre dossier est déterminée en fonction des critères suivants :

    • Fermeture des applications actuelles;
    • Les contacts qui montrent que vous êtes toujours à la recherche d'un emploi.
    • Date de sortie

    Après l'expiration de la période ci-dessus, vous en serez informé avant de procéder à la suppression finale de votre fichier. Sur la base de cette lettre, vous pouvez toujours indiquer que vous souhaitez rester dans la base de données plus longtemps en vue d'un placement.
    Vos données personnelles seront conservées conformément à la législation spécifique, ainsi que les délais de prescription qui nous obligent à conserver vos données personnelles plus longtemps.
    Clients / Prospects
    Les données personnelles des clients sont conservées 10 ans après la fermeture interne de votre dossier.
    Utilisateurs de notre site internet
    Les données personnelles des Utilisateurs de notre site internet sont conservées pour un maximum de 24 mois, vous pouvez toujours trouver plus d’informations concernant les durées de conservation concrètes dans notre politique de cookies.
    Vos données personnelles seront conservées conformément à la législation spécifique, ainsi que les délais de prescription qui nous obligent à conserver vos données personnelles plus longtemps.
    Fournisseurs
    Les données personnelles des fournisseurs sont conservées 10 ans après la dernière facture de votre dossier.
    Vos données personnelles seront conservées conformément à la législation spécifique, ainsi que les périodes de prescription qui nous obligent à conserver vos données personnelles plus longtemps.
    Utilisateurs UPoint
    Les données personnelles des utilisateurs d'UPoint sont conservées pendant 1 an après la dernière planification.
    Des images obtenue par un caméra de sécurité
    Des images obtenue par une caméra de sécurité sont conservées pendant plus d'1 mois.

H. Pourquoi traitons-nous vos données personnelles?

Candidat et/ou collaborateur (intérimaire)

a. Relation (pré-)contractuelle

    Nous traitons vos données dans le but de :
  • Traiter correctement votre candidature et/ou inscription.
  • Vous faire participer à des centres d’évaluation / développement.
  • Vous mettre en contact avec ou vous présenter à un ou plusieurs clients et/ou relations de Start People.
  • Gérer une administration des salaires et du personnel.
  • Utiliser votre numéro de registre national dans la communication avec les autorités.
  • Traiter vos présences et absences
  • Évaluer vos performances dans le cadre du développement de carrière, de la formation, de l’accompagnement au reclassement, etc.

b. Consentement

    Nous traitons vos données dans le but de :

  • Prendre des références auprès des personnes et entreprises que vous avez indiquées.
  • Inclure votre profil dans notre réserve de recrutement.
  • Vous informer des offres d’emploi correspondant à votre profil.
  • Vous mettre en contact avec ou vous présenter à un ou plusieurs clients et/ou relations de Start People.
  • Vous informer sur nos produits et services (par exemple, alertes emploi).
  • Prendre et publier du matériel visuel à des fins de communication, de campagnes marketing et de valorisation de l’employeur.
  • Vous contacter pour des offres commerciales, des newsletters et des promotions/actions marketing qui pourraient vous intéresser.
  • Utiliser éventuellement des technologies automatisées.

c. Respect des obligations légales

    Nous traitons vos données dans le but de :
  • Respecter les lois et règlements, notamment les obligations prescrites dans la législation du travail, la loi sur le registre national, la législation fiscale et de sécurité sociale, etc.
  • Mener des enquêtes internes ou faire appel à un prestataire de services spécialisé en cas d'infractions graves, de soupçons de fraude ou d'autres situations où les intérêts de l'entreprise risquent d'être gravement lésés, et ce dans le cadre de la loi sur l'investigation privée(WPO).
  • Respecter la législation en matière d’emploi à l’étranger.
  • Transmettre vos performances aux utilisateurs où vous avez travaillé pour répondre aux contrôles des services d’inspection.
  • Respecter la réglementation concernant les accidents de travail.
  • Respecter les prescriptions de la législation du travail concernant le traitement des certificats médicaux pour justifier des absences.
  • Demander l’extrait du casier judiciaire uniquement si cela est basé sur une prescription légale.

d. Intérêts légitimes

    Nous traitons vos données dans le but de :

  • Évaluer vos compétences / informations professionnelles que vous avez vous-même placées sur un site d’emploi ou un réseau professionnel (comme LinkedIn) par rapport à notre base de données d’offres d’emploi.
  • Vous proposer des offres d’emploi adaptées à vous et des articles pertinents pour vous aider dans votre recherche d’emploi.
  • Effectuer des analyses dans le but d’améliorer nos services et de réaliser des audits.
  • Réaliser des enquêtes/questionnaires de satisfaction.
  • Partager vos données avec les utilisateurs où vous travaillez pour des fins de reporting, de contrôle d’accès, etc.
  • Traiter les litiges et les plaintes.

Client / fournisseur

a. Relation (pré-)contractuelle

    Nous traitons vos données personnelles dans le but de :
  • Exécuter nos engagements contractuels.
  • Garantir une collaboration correcte.

b. Consentement

    Nous traitons vos données personnelles dans le but de :
  • Offrir des informations sur nos services (y compris le marketing direct et les offres).

c. Respect des obligations légales

    Nous traitons vos données personnelles dans le but de :
  • Respecter les obligations légales pour prévenir, détecter et enquêter sur la fraude et autres abus.
  • Respecter les obligations légales sous la législation fiscale.

d. Intérêts légitimes

    Nous traitons vos données personnelles dans le but de :
  • Organiser des événements (en ligne).
  • Effectuer des analyses dans le but d’améliorer nos services et de réaliser des audits.
  • Réaliser des enquêtes/questionnaires de satisfaction.
  • Traiter les litiges et les plaintes.
Visiteur du site web

a. Consentement

    Nous traitons vos données personnelles dans le but de :
  • Permettre le téléchargement de livres blancs, l’inscription à nos newsletters, etc.
  • Vous inscrire aux alertes emploi.
  • Traiter correctement ces données si vous remplissez des formulaires en ligne via notre site Web.
Tiers

a. Intérêts légitimes

    Nous traitons vos données personnelles dans le but de :
  • Sécuriser les biens mobiliers et immobiliers de Start People.
  • Vous contacter concernant la prise de référence sur les candidats.

I. Comment pouvez-vous accéder aux données à caractère personnel que vous avez fournies, les modifier ou les récupérer?

  1. Droit d'opposition : ce droit vous permet de vous opposer à ce que nous traitions vos données personnelles lorsque nous le faisons pour nos intérêts légitimes, afin de nous permettre de remplir une mission d'intérêt public ou relevant de l'exercice de l'autorité publique, pour vous envoyer des documents de marketing et à des fins scientifiques, historiques ou de recherche.
  2. Droit de retrait du consentement : Si nous avons obtenu votre consentement au traitement de vos données personnelles pour certaines activités, vous pouvez retirer ce consentement à tout moment et nous cesserons d'exercer l'activité particulière à laquelle vous aviez consenti, sauf si nous considérons qu'il existe une autre raison justifiant la poursuite de notre traitement de vos données à cette fin, auquel cas nous vous informerons de cette situation.
  3. Demandes d'accès des personnes concernées : Vous pouvez à tout moment nous demander de confirmer les informations que nous détenons, et vous pouvez nous demander de les modifier, de les mettre à jour ou de les supprimer. Nous pouvons vous demander de vérifier votre identité.
  4. Droit à l'effacement : dans certaines circonstances, vous avez le droit de demander l'effacement de vos données personnelles :
    • Les données ne sont plus nécessaire pour poursuivre les finalités pour lesquelles nous les avions initialement collectées et/ou traitées;
    • Vous avez retiré votre consentement au traitement de vos données et il n'existe aucune autre raison valable pour que nous en poursuivions le traitement;
    • Les données ont été traitées de manière illicite (cad en violation du RGPD);
    • Les données doivent être effacées pour nous conformer à nos obligations légales à titre de responsable du traitement;
    • Dans le cas où nous traitons les données parce que nous estimons que cela est nécessaire aux fins de nos intérêts légitimes, que vous vous y opposez et que nous ne sommes pas en mesure de démontrer qu'il existe un motif légitime et impérieux pour poursuivre le traitement.
    Nous serions en droit de refuser de répondre à votre demande uniquement pour l'une des raisons suivantes :
    • Exercer le droit à la liberté d'expression et d'information;
    • Respecter des obligations légales ou remplir une mission d'intérêt public ou relevant de l'exercice de l'autorité publique;
    • Pour des raisons de santé publique dans l'intérêt public;
    • A des fins d'archives, de recherche ou de statistiques;
    • Exercer ou défendre un droit en justice.
  1. Droit à la limitation du traitement : vous avez le droit de demander à ce que nous limitions le traitement de vos données personnelles dans certaines circonstances.
    Les cas dans lesquels vous êtes en droit de demander que nous limitions le traitement de vos données personnelles sont les suivants :
    • Lorsque vous contestez l'exactitude de votre données personnelles que nous traitons. Dans ce cas, notre traitement de vos données personnelles sera limité pendant la durée de vérification de l'exactitude des données;
    • Lorsque vous vous opposez à notre traitement de vos données personnelles aux fins de nos intérêts légitimes. Vous pouvez demander que les données soient limitées pendant que nous vérifions nos motifs de traitement de vos données personnelles;
    • Lorsque vos données ont fait l'objet d'un traitement illicite de notre part, mais que vous préférez simplement que nous limitions leur traitement plutôt que de les effacer;
    • Lorsque nous n'avons plus besoin de traiter vos données personnelles mais que vous les demandez afin de constater, d'exercer ou de défendre des droits en justice.
    Si nous avons communiqué vos données personnelles à des tiers, nous les informerons du traitement limité sauf si cela se révèle impossible ou implique des efforts disproportionnés.
  2. Droit de rectification : Vous avez également le droit de demander que nous rectifions vos données personnelles inexactes ou incomplètes que nous détenons. Si nous avons communiqué ces données à des tiers, nous les informerons de la rectification sauf si cela se révèle impossible ou implique des efforts disproportionnés.
  3. Droit de portabilité des données : Vous avez le droit de transférer vos données personnelles d'un responsables du traitement à un autre. Afin que vous puissiez le faire, nous vous communiquerons vos données dans un format usuel lisible par la machine et protégé par un mot de passe, de façon à vous permettre de transférer les données vers une autre plateforme.
    Ce droit de portabilité s'applique aux données suivantes :
    • Données personnelles que nous traitons automatiquement (càd sans intervention humaine);
    • Données personnelles que vous fournissez.
    Si vous souhaitez exercer l’un de vos droits mentionnés ci-dessus, veuillez envoyer un email à l’adresse suivante : privacy@startpeople.be. Si vous avez accès à un portail ou à une application mobile, vous pouvez soumettre une demande de suppression directement dans le portail ou l’application. Lorsque vous nous contactez pour exercer vos droits, nous pouvons vous demander de vous identifier avant de répondre à votre demande.

J. Comment conservons-nous et transférons-nous vos données à l'échelle internationale?

Afin de vous offrir le meilleur service et de répondre aux finalités décrites dans le présent Privacy Statement, vos données peuvent être transférées comme suit :

  • entre et au sein des entités RGF Staffing Belgium / Recruit;
  • à des tiers (tels que des conseillers ou autres fournisseurs de Start People);
  • à des clients étrangers;
  • à des clients situés dans votre pays qui peuvent, à leur tour, transférer vos données à l'échelle internationale;
  • à un fournisseur de stockage basé sur le cloud;
  • à d'autres tiers.
Nous nous attachons à garantir que vos données soient conservées et transférées en toute sécurité. En conséquence, nous transférerons les données en dehors de l'Espace Economique Européen (comprenant les Etats membres de l'Union européenne, plus la Norvège, l'Islande et le Liechtenstein) uniquement vers les pays qui respectent la législation en matière de protection des données et où les moyens de transfert assurent une protection adéquate de vos données, par exemple, au moyen d'un accord de transfert de données, intégrant les clauses contractuelles types en vigueur adoptées par la Commission européenne relatives au transfert des données personnelles par les responsables du traitement de l'EEE à des responsables du traitement et des sous-traitants de pays ne disposant pas d'une législation adéquate en matière de protection des données.

II. DISPOSITIONS COMPLÉMENTAIRES

Les dispositions reprises dans cette partie s'appliqueront en plus des dispositions (partie I) si et pour autant que vous fassiez usage du Site internet de Start People.

A. Site internet

  • Start People sera responsable du contenu du site internet www.startpeople.be.
  • Le Site internet de Start People est accessible publiquement et mondialement, à l'exception du(des) Portail(s) et/ou Réseau(x) communautaire(s) présent(s) sur le Site internet.
  • Tout Intéressé peut visiter le Site internet de Start People sans devoir communiquer ses Données à caractère personnel à Start People.

B. Renvois et liens

Le Site internet de Start People pourra contenir des renvois et/ou hyperliens vers un ou plusieurs sites internet de tiers. Start People ne pourra en aucune manière être tenue responsable de la politique de respect de la législation sur le respect de la vie privée par ces tiers. Start People vous conseille dès lors de lire attentivement le Privacy Statement des sites internet de ces tiers de manière à connaître l'attitude de ces tiers par rapport à vos données personnelles.

C. Utilisation de fichiers journaux

Le Site internet de Start People collectera automatiquement certaines informations non identifiables concernant les visiteurs de son Site internet, dont l'adresse IP (Internet Protocol) de l'ordinateur, la date et l'heure d'accès au Site internet, l'adresse du site internet à partir duquel vous avez accédé au Site internet de Start People, votre l'adresse IP de l'Internet Service Provider, votre système d'exploitation, les parties, informations et pages du Site internet visitées ou consultées par vous, de même que les documents transférés ou téléchargés par vous à partir du Site internet. Ces informations techniques seront utilisées pour la gestion du Site internet et pour optimiser le Site internet et les services de Start People. Ces données pourront en outre aussi être utilisées à des fins historiques, statistiques ou scientifiques. Les données techniques enregistrées pourront être transmises à des tiers et conservées en permanence à des fins futures.

D. Cookies

  1. Informations générales sur notre politique de cookies.
    En tant que visiteur de notre site, nous essayons de vous offrir une expérience aussi agréable que possible. Nous essayons également d'offrir des informations personnalisées et adaptées à votre profil de surf. Nous utilisons des cookies à cette fin.
  1. Qu'est-ce que c'est les cookies?
    Les cookies sont de petits fichiers texte créés par le serveur Web, mais stockés sur l'appareil avec lequel vous visitez ce site Web. Les cookies sont stockés sur le disque dur de votre PC ou dans la mémoire de votre smartphone ou tablette. Un cookie contient généralement le nom du site Web d'où provient le cookie, la «durée de vie» du cookie (durée de vie du cookie sur votre appareil) et une valeur qui consiste généralement en un nombre unique généré de manière aléatoire.
  1. A quoi servent les cookies?
    Nous utilisons des cookies en premier lieu pour améliorer votre expérience utilisateur et pour améliorer le fonctionnement de nos services en ligne. Les cookies rendent généralement l'interaction entre vous et le site Web ou l'application (mobile) que vous visitez plus facile et plus rapide. Par exemple, ils vous aident à naviguer entre les différentes parties d'un site Web. Si nous pouvons vous identifier avec un cookie, vous n'avez pas toujours besoin d'entrer les mêmes données, par exemple vos données de connexion. En outre, nous utilisons des cookies pour rendre le contenu de nos sites Web et applications (mobiles) plus intéressant pour vous. Nous faisons cela en adaptant ce contenu à vos goûts et vos besoins personnels. Nous utilisons également des cookies pour cartographier votre comportement de navigation. Comment vous êtes-vous retrouvés sur notre site? Combien de temps l'avez-vous utilisé? Grâce aux résultats statistiques, nous pouvons améliorer nos sites Web si nécessaire et répondre aux préférences et aux besoins de vous et de tous nos autres utilisateurs. Enfin, nous pouvons utiliser ces données pour remplir certaines obligations de déclaration.
  1. Quels types de cookies nous utilisons peuvent être retrouvés dans la Cookie Policy sur notre site Web https://www.startpeople.be/fr/cookie-policy
  1. Comment puis-je gérer ou supprimer les cookies?
    La plupart des navigateurs sont configurés pour accepter automatiquement les cookies. Vous pouvez ajuster les paramètres de votre navigateur afin que les cookies soient bloqués ou que vous soyez averti lorsqu'un cookie est placé sur votre appareil. Vous pouvez également supprimer manuellement les cookies de votre appareil ou les faire automatiquement par votre navigateur après chaque visite du site. Consultez la fonction d'aide de votre navigateur pour cela.
    Si vous désactivez les cookies utilisés par ce site, cela peut vous empêcher de visiter certaines zones du site ou de ne pas mémoriser certains paramètres si vous revenez sur ce site plus tard. Par exemple, certaines pages ne s'ouvriront pas, certains films ne seront pas lus ou certaines données ne seront pas enregistrées pour être complétées automatiquement lors d'une visite ultérieure.

III. PLAINTES

Si vous avez des questions, des commentaires ou des plaintes concernant cette Déclaration de Confidentialité et la manière dont Start People enregistre, utilise et traite vos données, vous pouvez les faire connaître par email à privacy@startpeople.be ou envoyer une lettre à RGF Staffing Belgium, Privacy Office, Frankrijklei 101, 2000 Antwerpen/Anvers. Si vous souhaitez contacter le délégué à la protection des données, vous pouvez le faire par email à privacy@rgfstaffing.be Vous avez également le droit de déposer une plainte auprès d’une autorité de surveillance.
Pour la Belgique, il s’agit de l’Autorité de protection des données,
Rue de la Presse 35,
1000 Bruxelles

Tél +32(0)2 274 48 00
ou Fax +32(0)2 274 48 35,
contact@adp-gba.be,

https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/contact