ALLGEMEINE NUTZUNGSBEDINGUNGEN FÜR DAS KANDIDATENPORTAL

Artikel 1 Begriffsbestimmungen

In diesen Allgemeinen Nutzungsbedingungen wird verstanden unter:

  1. Allgemeine Nutzungsbedingungen: die vorliegenden Bedingungen des Kandidatenportals, auch als Nutzungsbedingungen bezeichnet.
  2. Konto: der geschützte persönliche Bereich auf dem Kandidatenportal für den Benutzer.
  3. Benutzer: die Person, die das Kandidatenportal besucht und/oder dessen Dienstleistungen nutzt.
  4. Benutzername: der vom Benutzer gewählte Name, mit dem der Benutzer in Verbindung mit seinem Zugangscode Zugang zum Kandidatenportal und/oder zu dessen Dienstleistungen oder zu seinem Konto erhält.
  5. Profil: das vom Benutzer erstellte Profil mit Angaben zu seiner Person.
  6. Plattform: das Kandidatenportal, zugänglich über die Website.
  7. RGF STAFFING: die RGF Staffing Belgium N.V., mit Gesellschaftssitz in 2000 Antwerpen, Frankrijklei 101, RJP Antwerpen, mit Unternehmensnummer 0461.127.904, die als Eigentümer und Verwalter des Kandidatenportals handelt. Alle Rechte und Pflichten, die in diesen Nutzungsbedingungen aufgeführt sind oder RGF Staffing Belgium N.V. zugewiesen werden, stehen auch den mit ihr verbundenen Unternehmen, welche das Kandidatenportal dem Benutzer tatsächlich bereitstellen, zu.
  8. Zugangscode: eine Kombination aus Buchstaben, Ziffern und/oder Interpunktionszeichen, die es dem Benutzer in Verbindung mit seinem Benutzernamen ermöglicht, auf das Kandidatenportal und sein Konto zuzugreifen.
  9. Verbundene Unternehmen: Gesellschaften, die zu der Gruppe von Unternehmen gehören, zu der RGF STAFFING gehört. Der Begriff "Gruppe" ist im Sinne der Definition des Begriffs "Gruppe" in Artikel 2 § 12 der Europäischen Richtlinie 2002/87/EG vom 16. Dezember 2002 auszulegen.
  10. Datenschutzerklärung: die Datenschutzerklärung von Start People sa, zu finden auf der Website
Wörter im Singular beziehen sich auch auf den Plural und umgekehrt. Grammatisch männliche Formen stehen für alle Geschlechter.

Artikel 2 Anwendbarkeit der Bedingungen

  1. Jeder Zugang und/oder jede Nutzung des Plattform durch Benutzer unterliegt diesen Allgemeinen Nutzungsbedingungen.
  2. Durch den Zugriff auf das Plattform oder die Nutzung desselben in irgendeiner Weise erklärt sich der Benutzer mit diesen Nutzungsbedingungen einverstanden und akzeptiert er die Bestimmungen der Datenschutzerklärung.
  3. Der Benutzer garantiert, dass jeder, der über seinen Computer auf das Plattform zugreift, sich ebenfalls diesen Nutzungsbedingungen unterwirft.
  4. Start People sa hat das Recht, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern. Sie wird dann ihre Benutzer auf dem Plattform über die neuen Allgemeinen Nutzungsbedingungen informieren. Wenn der Benutzer das Plattform nach der Änderung der Nutzungsbedingungen weiter nutzt, bedeutet dies, dass er die geänderten Bedingungen unwiderruflich akzeptiert hat.
  5. Die jeweils aktuellen Nutzungsbedingungen können jederzeit im Plattform eingesehen werden.

Artikel 3 Zweck des Plattform

Das Plattform ermöglicht es Zeitarbeitnehmern, die von Start People sa beschäftigt werden, ihre personenbezogenen Daten einzugeben, zu aktualisieren und zu verwalten sowie verschiedene Dokumente im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung einzusehen, anzufordern und herunterzuladen.

Artikel 4 Zugangsbedingungen und Nutzungsrecht der Benutzer

  1. Start People sa und/oder die verbundenen Unternehmen gewähren dem Benutzer ein persönliches Zugangs- und Nutzungsrecht für das Plattform unter den in diesen Nutzungsbedingungen beschriebenen Bedingungen.
  2. Die Ausrüstung und die materiellen Ressourcen, die den Zugang zum Plattform ermöglichen, liegen vollständig in der Verantwortung des Benutzers.
  3. Der Benutzer kann seine Registrierung jederzeit selbst kündigen, indem er eine E-Mail an folgende Adresse sendet: privacy@startpeople.be.
  4. Der Benutzer ist verpflichtet, alle geltenden (Datenschutz-)Gesetze und Vorschriften einzuhalten.
  5. Jegliche Nutzung des Kandidatenportals erfolgt auf eigene Kosten und eigenes Risiko.
  6. Der Benutzer handelt und verhält sich so, wie man es von einem sorgfältigen und verantwortungsbewussten Benutzer erwarten kann. Der Benutzer trägt die volle Verantwortung für alle Daten, die er in das Plattform eingibt.

Artikel 5 Unrechtmäßige Nutzung

  1. Der Benutzer darf seinen Benutzernamen, Zugangscode und/oder sein Konto nicht an Dritte weitergeben, auch nicht gegen Bezahlung.
  2. Der Benutzer haftet in vollem Umfang für die Nutzung seines Benutzernamens und seines Zugangscodes, unabhängig davon, ob diese Nutzung mit oder ohne seine Zustimmung erfolgt. Der Benutzer ist verpflichtet, Start People sa unverzüglich über jede missbräuchliche Verwendung des ihm verschafften Benutzernamens und Zugangscodes zu informieren.

Artikel 6 Geheimhaltung

Jeder Benutzer ist verpflichtet, alle geheimen oder vertraulichen Informationen, die er über das Plattform erhält, vertraulich zu behandeln.

Artikel 7 Haftung

  1. Soweit dies gesetzlich zulässig ist, hafte Start People sa und die verbundenen Unternehmen in keiner Weise für Schäden, Kosten, Folgen und Ansprüche (einschließlich aller Ansprüche Dritter und aller damit verbundenen Schäden, Kosten und Folgen), die direkt oder indirekt aus der Nutzung des Plattform entstehen. Wenn und insoweit Start People sa und/oder ein verbundenes Unternehmen dennoch in irgendeiner Weise haftbar sein sollte, gelten die folgenden Einschränkungen:
    • Die Haftung für indirekte Schäden ist in jedem Fall ausgeschlossen.
    • Jeder mögliche Schaden, der sich aus den Nutzungsbedingungen und/oder der Nutzung des Plattforms ergibt, ist auf einen Höchstbetrag von EUR 10.000 pro Ereignis und einen Höchstbetrag von EUR 20.000 pro aufeinanderfolgenden 12-Monats-Zeitraum begrenzt.
  2. Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen oder -ausschlüsse gelten im gesetzlich zulässigen Umfang nach geltendem Recht und unabhängig von der Art der Haftung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf vertragliche Haftung, Haftung aus unerlaubter Handlung und verschuldensunabhängige Haftung, außer im Falle von Betrug oder vorsätzlichem Fehlverhalten durch Start People sa und/oder die verbundenen Unternehmen.
  3. Reklamationen oder Ansprüche müssen unter Androhung der Verwirkung spätestens ein Jahr nach dem Datum eingereicht werden, an dem der Benutzer die Fahrlässigkeit entdeckt hat oder hätte entdecken müssen.

Artikel 8 Verfügbarkeit des Plattforms, Ausfälle und Unterbrechungen

  1. Start People sa kann nicht garantieren, dass das Plattform und seine Funktionalitäten jederzeit und ohne Unterbrechungen und/oder Störungen zugänglich sind und haftet daher nicht für Schäden, die sich aus technischen Störungen, Unterbrechungen und/oder Störungen beim Zugang zum Plattform ergeben.
  2. Start People sa wird sich bemühen, technische Unzulänglichkeiten, Unterbrechungen und/oder Störungen beim Zugang zum Bewerberportal so schnell wie möglich zu beheben.
  3. Wird eine Unterbrechung und/oder Störung durch einen Benutzer oder einen Dritten verursacht, dessen Handlungen dem Benutzer zugerechnet werden können, gehen alle damit verbundenen Schäden und Folgen zu Lasten dieses Benutzers. Der Benutzer wird Start People sa in dieser Hinsicht schadlos halten.
  4. Start People sa ist berechtigt, das Plattform vorübergehend oder dauerhaft außer Betrieb zu nehmen, einzuschränken und/oder zu beenden, ohne in irgendeiner Weise für daraus entstehende Schäden zu haften.
  5. Das Plattform kann von Zeit zu Zeit aktualisiert werden, sodass es vorübergehend unzugänglich ist. Wartungsarbeiten und/oder Aktualisierungen des Plattforms können ohne vorherige Benachrichtigung des Benutzers durchgeführt werden, werden aber nach Möglichkeit vorher im Plattform angekündigt.

Artikel 9 Virenschutz

  1. Alle Aktivitäten, die der Benutzer auf dem Plattform durchführt, müssen frei von Viren, Würmern, Bots, Trojanischen Pferden oder anderer Software sein, die automatisierte Werke, Dateien oder Daten beschädigen, unbrauchbar oder unzugänglich machen, löschen oder missbrauchen können.
  2. Es liegt in der Verantwortung des Benutzers, die notwendige Antivirus- und andere Sicherheitssoftware auf den Geräten zu installieren und zu aktualisieren, mit denen das Plattform genutzt wird.

Artikel 10 Höhere Gewalt

Im Falle höherer Gewalt ist Start People sa nicht verpflichtet, ihre Verpflichtungen gegenüber dem Benutzer zu erfüllen. Start People sa ist berechtigt, ihre Verpflichtungen während der Dauer der höheren Gewalt auszusetzen. Unter "höherer Gewalt" ist zu verstehen: jeder vom Willen von Start People sa unabhängige Umstand, der sie daran hindert, ihre Verpflichtungen gegenüber dem Benutzer oder einem Dritten ganz oder teilweise zu erfüllen.

Artikel 11 Nichtigkeit

Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise nichtig, anfechtbar oder rechtswidrig sein, so gilt sie als isoliert und nicht anwendbar. Start People sa wird in einem solchen Fall die betreffende Bestimmung durch eine Bestimmung mit gleicher Absicht ersetzen, die nicht ganz oder teilweise nichtig, anfechtbar oder rechtswidrig ist. Die übrigen Bestimmungen der Nutzungsbedingungen bleiben in vollem Umfang in Kraft.

Artikel 12 Verzicht auf ein Recht

Unterlässt Start People sa es zu irgendeinem Zeitpunkt, eines oder mehrere der in diesen Nutzungsbedingungen bestimmten Rechte durchzusetzen oder auszuüben, so kann dies nicht als Verzicht auf eine solche Bestimmung angesehen werden und wird dies die Gültigkeit dieser Rechte nicht beeinträchtigen.

Artikel 13 Anwendbares Recht und Streitbeilegung

Die vorliegenden Nutzungsbedingungen unterliegen dem Recht Belgiens. Etwaige Streitigkeiten im Zusammenhang mit dem Plattform (seiner Nutzung), die nicht gütlich beigelegt werden können, werden den Gerichten des Gerichtsbezirks Antwerpen - Abteilung Antwerpen - vorgelegt, die unter Ausschluss anderer Gerichte ausschließlich zuständig sind.

Artikel 14 Datenschutzerklärung und Datenschutz

Hinsichtlich der Registrierung und Verarbeitung der vom Benutzer verschafften (personenbezogenen) Daten wird auf die geltende Datenschutzerklärung verwiesen. Diese Datenschutzerklärung gilt als untrennbarer Bestandteil dieser Nutzungsbedingungen. Die Datenschutzerklärung wird beim Anlegen eines Kontos und beim Einloggen in das Plattform verlinkt und ist jederzeit zu konsultieren auf der Website.